随着国内就业压力的增大，越来越多的学子将目光投向了遥远的德国。这片充满活力的国度，既有着深厚的文化底蕴，又拥有先进的科技和工业体系。然而，随之而来的疑虑是：在德国留学后，是否真的能够顺利找到理想的工作？为解答这一疑虑，我们深入挖掘了Stepstone最新发布的德国劳动力市场研究报告，为您揭示德国就业的真相。

　　首先我们先看研究结果：

　　1.德国的经济下滑受制于疲软的工业部门。

　　2.尽管面临经济挑战，但德国的劳动力市场仍然紧张，这是由人口结构变化和企业对员工的保留态度引起的。

　　3.随着经济面临阻力，人才招聘者应该预计持续的劳动力短缺、更长的空缺时间和不断上升的招聘成本。

　　4.德国的这些劳动力市场趋势表明，整个欧元区面临着相似的挑战，因为人口结构发生变化，“充分就业衰退”变得更为普遍。

　　然后再具体看报告内容

　　德国经济增长疲软

　　在过去的几年里，德国的经济增长令人失望。德国是唯一一大欧洲经济体，其国内生产总值仍然略低于大流行病前水平。

　　尽管根据许多预测者的说法，由于能源危机，2023年将发生大规模的经济崩溃，但实际上增长非常疲弱。去年底，德国陷入技术性衰退；最新数据表明，2023年将再次出现收缩。

　　德国表现疲弱的一个重要原因是，德国仍然严重依赖于自2018年以来不再是增长动力的工业部门。在德国汽车工业这个国家最重要的工业部门中，生产显著下降。德国整个工业生产停滞不前。

　　尽管在2021年初经济复苏过程中出现了小幅增长，但采购经理指数(PMI)自去年年底以来在德国工业部门出现明显下降（低于50表示收缩）。综合PMI同样刚刚降至50以下，表明服务部门也在继续收缩。

　　由于人口老龄化，德国的劳动力短缺正在加剧

　　不利的人口结构发展和一般的生产率增长水平较低，可以解释为什么像日本和德国这样的经济体正在经历这种“充分就业衰退”-一种与强劲劳动力市场相结合的经济萎缩。

　　在德国，自2008年金融危机以来的所有经济下滑都只导致了失业率的短暂而非常微弱的增长，随后又回落。

　　尽管制度因素也起到了一定作用-德国企业通常试图在经济衰退期间将员工放在短时工作中，而不是解雇他们-但未来将有更多的欧洲国家经历技术性衰退，对就业的影响将受到限制。这是因为劳动力短缺的问题正在加剧。

　　此外，许多公司目前仍然受到2022年劳动力短缺的影响，当时劳动力市场极度紧张，难以找到工人。因此，很可能在下一次经济下滑时，企业将囤积劳动力。他们更有可能减少工作小时数，并试图保留员工在工资单上，而不是完全解雇他们，因为一旦经济复苏，他们可能很难迅速找到足够的劳动力。

　　下面的图表显示，各行各业的公司已经将目前的招聘环境视为困难。越来越多的公司表示，劳动力短缺是限制生产的制约因素。缺乏劳动力最终将损害总体生产水平和生产率增长。

　　根据IAB研究所的数据，2022年底，空缺职位总数约为200万个，到2023年初仍将保持在约175万个左右。这比失业总人数要多得多-根据ILO标准，约为130万人。

　　Stepstone研究表明，未填补职位的成本可能高达38,000欧元。面对劳动力短缺，公司越来越难以招聘人员。填补空缺的平均时间（空缺时间）从21世纪初的大约50天增加到最近的150多天。因此，劳动力短缺不仅限制了生产，还显著推高了招聘成本，因为招聘者需要数月的时间来填补特定的职位。

　　劳动力市场的紧张局势在下图中也很明显，其中将整体劳动力需求与整体劳动力供应进行了对比。劳动力供应是可用劳动力的总和，即经济中所有就业人员和失业员工的总和。对劳动力的需求通过就业人数和空缺职位表示。根据这个标准，最后的数值表明，目前约有65万人口的劳动力短缺，并且由于劳动力老龄化，这一数字将来只会增加。

　　“充分就业衰退”：这对招聘者意味着什么？

　　即使德国经济停滞甚至衰退，德国的劳动力市场仍将非常紧张。欧洲，尤其是德国的人口结构发展导致劳动力短缺，这将随着时间的推移而加剧，除非最近的移民激增可以保持并带来一定的缓解。

　　这些趋势意味着，除非生产率增长明显加速，否则德国经历更近一步的“充分就业衰退”。

　　尽管人工智能领域取得了令人印象深刻的进展，但这些技术对整体经济生产力的影响将在未来几年内才能显现-就像过去新技术需要一段时间才能从根本上改变经济一样。现在设置多国技术团队，注重提高生产力是至关重要的。随着劳动力市场的进一步紧张和员工流动性的增加，企业在人才争夺战中获得竞争优势的压力是巨大的。

　　总结

　　德国劳动力市场面临人口老龄化的重大挑战，这一趋势导致劳动力短缺不断加剧，市场压力增大。然而，对留学生而言，这也带来更多机遇。随着人才减少，企业更倾向于接纳国际化团队，使留学生更容易融入德国职场，实现事业发展。有志于在德国就业的留学生可通过深入了解德国文化、提升专业技能，积极参与实习和项目，积累实际经验，有望在激烈竞争的职场中脱颖而出。德国劳动力市场既竞争激烈又充满机遇，留学生应勇敢跨出留学的第一步，适应当地文化，不断提升自我，相信每位有志留在德国的留学生都能找到属于自己的职业天地。